Надежный человек на сайт

Надежный человек на сайтЧасто владельцы коммерческих структур и некоммерческих организаций, не желая тратить время на изучение web и seo специфики создания, администрирования, наполнения и продвижения вебсайтов, ставят вопрос просто и конкретно: «Нужен надежный человек на сайт». И дальше решают его каждый по своему.

Чаще всего человек на сайт (администратор сайта, вебмастер-программист, копирайтер, оптимизатор, рекламщик, а иногда – все вместе в лице команды или одного многопрофильного специалиста) приходит по рекомендации от знакомых (партнеров, контрагентов и т.д.), то есть от тех, кто уже имел возможность убедиться в профессионализме, порядочности и исполнительности команды/человека.

Порой надежный человек на сайт отбирается в результате консультаций с несколькими командами и специалистами, причем в этом случае выбор нередко носит спонтанный и не вполне оправданный характер (понравилась уверенность в голосе, произвел впечатление подход, пришлась по душе инициатива и т.д.).

Бывает и так, что человек на сайт принимается в спешке, поскольку обстоятельства принуждают действовать быстро (жесткое или конфликтное развитие событий, тяжелое сочетание негативных факторов, неожиданный разрыв отношений с ранее работавшей командой или специалистом и др.).

Как найти надежного человека, ответственного за сайт

Найти надежного человека на сайт не так то просто, поскольку даже пришедший с хорошими рекомендациями программист может не потянуть незнакомый ему набор работ или:

  • не знать нишу (тематику), в которой ему предстоит работать;
  • быть не готовым в организационном смысле (например, предложенный ему график работ неудобен или его не устраивает необходимость ездить в офис);
  • быть профессионально непригодным или неподготовленным в отдельных направлениях (вебмастеринг, копирайтинг, контент-менеджмент, оптимизация, продвижение, взаимодействие с посетителями сайта, настройка контекстной рекламы и др.);
  • не согласиться на финансовые условия или требовать завышенную плату за работу с сайтом.

Так что надежный человек на сайт с рекомендациями – отнюдь не 100% гарантия успешности взаимоотношений с ним. Хотя, конечно же, это лучше, чем взять человека на сайт «с улицы» в режиме полнейшего цейтнота.

Во всех случаях для выявления профессиональной пригодности, ответственности и обязательности, умения комплексно планировать работу с сайтом и воплощать эти планы в жизнь, специалисты ТАОТ рекомендуют владельцам веб-ресурсов, которые пытаются найти надежного человека на сайт, строить взаимоотношения в такой последовательности:

  • испытательный срок на 1-2 месяца с первичным набором работ (без допуска к служебной информации);
  • если испытательный срок пройден, пролонгация отношений на 2-3 месяца с расширенным набором работ (с частичным допуском к закрытой информации);
  • если человек доказал свой профессионализм, надежность и ответственность, то можно «погружать» его в дела целиком и полностью, ведь чем больше он знает о специфике деятельности бизнес-структуры или некоммерческой организации, тем правильнее и он будет работать с сайтом с точки зрения web и seo.

Даже если человек, прошедший такие фильтры, в каких-то направлениях работы с сайтом чувствует себя не слишком уверенно, он может привлечь к работе исполнителя соответствующего профиля на субподряде. В конце концов работа с сайтом – это сложный многогранный комплекс организационных, программных, творческих, художественных, seo, контентных и рекламных мероприятий, которые под силу лишь сильному опытному профессионалу или команде специалистов (например, TAOT.RU).

Решение плановых задач по работе с сайтом

Человек, ответственный за сайт, может получать от владельца веб-ресурса различные задачи. Ежемесячная плановая работа по поддержке и наполнению сайта может быть дополнена продвижением в поисковых системах, настройкой рекламы в Яндексе и Google, созданием одностраничников (лендингов), написанием уникального контента для сайта с загрузкой, а также другими работами/мероприятиями, в том числе онлайн работой с клиентами. Разумеется, этот человек должен быть готов работать в таком «рваном» режиме. Это следует обсуждать с ним еще «на берегу» и обсуждать обязательно!

Весьма важным обстоятельством является и то, как за какие деньги принять человека на сайт. Не секрет, что в среде компьютерщиков и программистов (вебмастера, администраторы сайтов, оптимизаторы, специалисты по продвижению, контент-менеджеры, рекламщики по контексту – все они входят в эту достаточно широкую группу) цена за работу может варьировать весьма широко. Надежный человек на сайт, чаще всего, обходится недешево, но это вовсе не значит, что за его услуги необходимо переплачивать.

Если вам нужен надежный человек на сайт, рекомендуем обратить внимание на команду taot.ru. С сайтом будет работать конкретный человек – опытный, хорошо образованный многопрофильный профессионал. При необходимости (жизнь есть жизнь — всякое случается) его будет подстраховывать специалист такого же высокого уровня. Это отлично зарекомендовавшая себя схема: выгодная, проверенная годами, гарантирующая позитивный результат.

Надежный человек на сайт с taot.ru — реальность. Обращайтесь. С удовольствием займемся вашим сайтом – толково, грамотно, профессионально.